دوشنبه, ۲۹ دي ۱۳۹۹
چچ

در همايش چهارمين دوره مميزي HSEE ايميدرو مطرح شد:

جعفري: ايجاد نگاه سيستمي، ارتقاء و توانمند سازي؛ راهبردهاي ايميدرو در حوزه HSEE/ رشد 51 درصدي عملكرد HSEEمديران و مجريان واحدها طي 4 سال

رئيس هيات عامل ايميدرو، پياده سازي نگاه سيستمي، تعيين استراتژي هاي به روز مطابق با استانداردهاي ملي و بين المللي و ارتقاء و توانمند سازي را از راهبردهاي اين سازمان در تحقق چشم انداز "هدف صفر" در حوزه بهداشت، ايمني، محيط زيست و انرژي در بخش معدن و صنايع معدني اعلام كرد.

جعفري: ايجاد نگاه سيستمي، ارتقاء و توانمند سازي؛ راهبردهاي ايميدرو در حوزه HSEE/ رشد 51 درصدي عملكرد  HSEEمديران و مجريان واحدها طي 4 سال

به گزارش روابط عمومي ايميدرو، وجيه الله جعفري كه پيش از ظهر امروز در همايش چهارمين دوره مميزي بهداشت،‌ ايمني، محيط زيست و انرژي ( HSEE) ايميدرو سخن مي گفت، افزود: براي ارتقاي اين حوزه در گام نخست بايد "نگاه سيستمي" را مورد توجه قرار دهيم كه براي تحقق اين مهم با تعريف نقش ها براي فعالان حوزه HSEE مسير اجراي پايش برنامه ها هموار خواهد شد.

جعفري گفت: به طور حتم نگاه سيستمي، اصلاح ساختار را نيز به همراه خواهد داشت تا سيستم به درستي عمل كند.
معاون وزير صنعت، معدن و تجارت فرهنگ سازي و افزايش مشاركت كاركنان به صورت عملي را لازمه اثربخشي HSEE در حوزه معدن و صنايع معدني دانست و گفت: ارتقاي سطح دانش و مهارت نيروي انساني از ديگر اولويت هاي ما است كه با ارتقاي آموزش و بررسي بازخورد آن در برنامه هاي مميزي مي توان تاثير آن را در سطح عملكرد HSEE واحدها بررسي كرد.
جعفري گفت: HSEE بايد دغدغه مديران واحدها شود و در كنار افزايش توليد، كليه ي مسايل سيستمي اين حوزه نيز مورد توجه مديران قرار گيرد و همچنين با بررسي سطح عملكرد واحدها در دو بخش توليد و HSEE مديران واحدهاي برتر و موفق مورد تشويق قرار گيرند.
وي افزود: مديران واحدها بايد پاسخگوي عملكرد مجموعه خود در مسائل ايمني باشند. همچنين مديران در جهت كاهش تعداد حوادث و به صفر رساندن حوادث شديد بايد اقدامات لازم را برنامه ريزي و اجرا كنند و از برنامه هاي مديريت هاي HSEE واحدشان حمايت كنند.
رئيس هيات عامل ايميدرو گفت: ايجاد يك برنامه نرم افزاري يكپارچه حوزه سيستم HSEE و پايش آنلاين عملكرد برنامه هاي مرتبط از ضروريات و اقدامات اساسي است كه بايد در اين سازمان پياده سازي و اجرا شود.
وي با اشاره به نقش توسعه ايميدرو در حمايت از بخش معادن و صنايع معدني عنوان كرد: ايميدرو ضمن ارتقاي سطح HSEE واحدهاي تحت پوشش، نقش مهم و موثري در حمايت از ارتقاي سطح HSEE بخش خصوصي دارد كه اين مهم در شمار برنامه هاي ما قرار دارد.

رشد 51 درصدي عملكرد طي 4 سال
رئيس هيات عامل ايميدرو اعلام كرد: متوسط امتياز واحدهاي مميزي در سال 98، به 254 رسيده است كه فراتر از هدف برنامه ريزي شده (رشد 20 درصد) بوده و در اين زمينه رشد 24 درصدي داشته ايم.
جعفري افزود: از ابتداي شروع برنامه مميزي عملكرد HSEE واحدها تابعه (سال95) تاكنون اين رشد به 51 درصد رسيده است.


اجراي مميزي در شرايط كرونا
در ادامه اين جلسه مدير بهداشت، ايمني، محيط زيست و انرژي ايميدرو در خصوص نحوه اجراي مميزي گفت: در برنامه مميزي امسال به علت بروز همه گيري بيماري كرونا، شرايط برگزاري برنامه مميزي حضوري گروه هاي مميزي فراهم نشد و برنامه امسال بصورت مجازي برگزار شد.
امير ولدخاني افزود: جهت اجراي برنامه مميزي مجازي در ابتدا واحدها نسبت به تكميل فرم هاي خودارزيابي مميزي اقدام كردند و سپس با استفاده از فايل هاي خودارزيابي و مستندات ارسالي برنامه مجازي مميزي 44 واحد تحت پوشش سازمان، توسط كارشناسان مديريت HSEE سازمان ، طي دو ماه كاري برگزار شد.
ولدخاني افزود: پس از اتمام برنامه مميزي، گزارش هاي مميزي تا 5 آذرماه تهيه و براي واحدهاي مميزي شده ارسال و همچنين برنامه هاي بهبود عملكرد واحدها تا 20 آذرماه دريافت شد.
وي عنوان كرد: در نهايت برنامه ها دريافت، بررسي و موارد نيازمند اصلاح به برخي واحدها اعلام شد.


مدير بهداشت، ايمني، محيط زيست و انرژي ايميدرو گفت: ارزيابي عملكرد واحدها به اين صورت است كه براي كل دستورالعمل، 500 امتياز درنظر گرفته شد كه 450 امتياز مربوط به 25 بخش دستورالعمل و 50 امتياز تشويقي است.
اين گزارش مي افزايد، در همايش چهارمين دوره مميزي HSEE ايميدرو، 20واحد برتر در دو بخش "سطح خوب" و "افزايش سطح امتياز نسبت به سال قبل" معرفي شدند.

آدرس کوتاه شده: